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美國道瓊指數「US30 雙週報2023年6月_1期」

    <本期亮點>

    1.美國勞工部最新 5 月份非農報告意外大增 33.9 萬人,遠高於市場預期的 19.5 萬人,顯示美國經濟在聯準會的高壓升息之下,經濟仍是具有強大韌性,而考慮到美國通膨率持續向下滑落,薪資增長也走在溫和放緩的路徑,美國經濟在本輪聯準會的高利率壓力下,將有機率實現軟著陸。

    2.5 月份非農報告觀察,薪資增長率已見到連續性增幅放緩,顯示最難解決的服務性通膨也已見到了初步緩解的跡象,這為聯準會在高利率引發經濟衰退之前提前轉向降息,提供了一定的條件與基礎,也暗示了聯準會在本輪升息循環裡,將有機率不引發經濟衰退,並且能夠順利壓制通膨率回到 2% 的政策目標。

    3.展望道瓊後市,5 月非農報告顯示,聯準會實現軟著陸的機會已顯著增加,將有機會引導經濟週期進入下一階段「金髮經濟」,這意味著道瓊指數成份股將能夠避開新一輪的 EPS 下修循環,甚至可能提早進入 EPS 上修循環,道瓊指數的多頭轉折點,相信已經來到。

5 月非農為軟著陸帶來曙光,道瓊多頭轉折點浮現

美國勞工部 6 月 2 日公布最新 5 月份非農報告意外大增 33.9 萬人,遠高於市場預期的 19.5 萬人,顯示美國經濟在聯準會 (Fed) 的高壓升息之下,經濟仍是具有強大韌性,而考慮到美國通膨率持續向下滑落,薪資增長也走在溫和放緩的路徑,美國經濟在本輪聯準會的高利率壓力下,將有機率實現軟著陸 (Soft Landing),道瓊股市的多頭轉折點相信已經來到。

聯準會在一年多來的時間將基準利率自 0.0% 升息至 5.00-5.25% 水平,消費者物價指數 (CPI) 年增率也自 9% 的最高點一路降至當前的 5.0%,與此同時,美國經濟仍是保持著高度韌性,失業率持續低於 4.0% 的自然失業率水準,這意味著聯準會的高利率政策引導了通膨預期降溫,且並未掀起美國失業潮,幾乎完成了歷史僅見的創舉。

雖然當前美國薪資通膨黏性仍舊頑強,但從 5 月份非農報告觀察,薪資增長率已見到連續性增幅放緩,顯示最難解決的服務性通膨也已見到了初步緩解的跡象,這為聯準會在高利率引發經濟衰退之前提前轉向降息,提供了一定的條件與基礎,也暗示了聯準會在本輪升息循環裡,將有機率不引發經濟衰退,並且能夠順利壓制通膨率回到 2% 的政策目標。

展望 US 30 後市,5 月非農報告顯示,當前聯準會實現軟著陸的可能性已經出現顯著增加,將有機會在引導通膨率降溫的過程中,提早於經濟衰退發生之前轉向降息,這對道瓊指數成份股來說是極大利多,因道瓊指數成份股與實體經濟是高度掛鉤,故在不引起經濟衰退的狀況下,道瓊指數成份股就可以避開連續性的每股盈餘 (EPS) 下修,道瓊指數的多頭轉折點,相信已經在 5 月非農報告公布之後浮現。

道瓊指數走勢圖
道瓊指數走勢圖 資料來源:Tradingview 資料日期:2023/6/2

總經分析:

一.5 月非農報告強勁,為軟著陸帶來曙光:

美國勞工部公布 5 月非農報告顯示,美國勞動力市場在 5 月份繼續展現出強大的強勁韌性,儘管面對著聯準會的高利率壓力,非農就業人數的增長仍是大幅超過市場預期,且失業率仍溫和地壓制在 4.0% 下方。

5 月非農報告顯示,美國 5 月非農就業人數增加 33.9 萬人,市場預期為增加 19.5 萬人;5 月失業率為 3.7%,高於前值 3.4% 和預期 3.5%,雖然失業率攀升至 2022 年 10 月以來新高,但實際上仍接近 1969 年以來的最低水準,且也低於 4.0% 的自然失業率水準。

5 月非農報告細項:
    •非農新增就業報 33.9 萬人,預期 19.5 萬人,修正後前值 25.4 萬人
    •失業率報 3.7%,預期 3.5%,前值 3.4%
    •平均每小時薪資年增率報 4.3%,預期 4.4%,修正後前值 4.3%
    •平均每小時薪資月增率報 0.3%,預期 0.3%,前值 0.5%
    •勞動參與率報 62.6%,預期 62.6%,前值 62.6%
    •平均每週工時報 34.4 小時,預期 34.4 小時,前值 34.4 小時
美國失業率
美國失業率 資料來源:tradingview 資料日期:2023/6/2

各產業別的就業狀況,專業和商業服務在 5 月創造了 64,000 個新工作,帶動就業增長,政府則幫助增加了 56,000 個工作職務,而醫療保健貢獻了 52,000 個。

其他值得注意的增長者包括休閒和酒店業 (48,000 人)、建築業(25,000 人) 以及運輸和倉儲業(24,000 人)。

在美國勞動力市場強勁的帶動下,最近的美國銀行 (BofA) 信用卡報告 (Credit Card spending report) 亦表明,美國民眾仍在繼續消費,反映出美國人「有工作、就會消費」的民族習性,儘管消費者持續動用儲蓄並越來越多地使用信用卡支付購買費用。

最令人值得注意的是 5 月平均時薪年增率與月增率出現持續放緩,分別報 4.3% 與 0.3%,這顯示美國整體勞動力市場不僅維持強勁,同時薪資通膨黏性亦在持續降溫,為聯準會高壓升息後順利進入「軟著陸 (Soft Landing)」帶來了曙光。

二.配合 4 月 JOLTs 報告觀察,證明美國勞動力市場需求強勁:

美國勞工部公布 4 月 JOLTS 職位空缺和勞動力流動調查報告,4 月美國職位空缺數報 1010 萬個,遠超市場預期的 940 萬,不僅寫下近 3 個月以來新高,前值 3 月數據也從 959 萬上修至 975 萬,顯示美國勞動力市場需求仍強,聯準會並不具備於年內降息的條件,甚至有可能再向上升息一碼 (25BP) 至 5.00-5.25% 水平。

以產業別看,4 月 JOLTs 報告顯示,零售貿易、醫療保健、運輸和倉儲的職位空缺數增加最多、需求最為強勁,而住宿和餐飲服務、商業服務和製造業的職位空缺則是小幅減少,但整體看,企業招聘人數是出現上升。

各產業 JOLTs 職位空缺數
各產業 JOLTs 職位空缺數 資料來源:JOLTs 資料日期:2023/5/31

儘管金融環境收緊迫使一些雇主停止招聘,但美國企業對勞動力的需求在很大程度上仍保持彈性,雖然科技、銀行業等白領階級開始的裁員潮正開始蔓延到其他行業,但屬於藍領階級的服務業公司,仍舊難以招到員工。

一樣根據 4 月份的 JOLTs 數據,聯準會最關注的勞動力市場需求指標:「職位空缺與失業人口比率」在 4 月進一步上升至 1.8,亦創下近 3 個月來新高,而對比在新冠疫情之前這一比例約為 1.2,這反映出美國勞動力市場需求仍舊相當強勁,並未受到聯準會的高壓升息打擊。

綜合 5 月非農與 4 月 JOLTs 報告觀察,美國勞動力市場依然相當健康,且與此同時,服務業的薪資通膨黏性也在順利降溫之中,這給予了聯準會可能在引發經濟衰退之前,能夠順利轉向降息的空間。

估值分析:

據 Bloomberg 截至 6 月 2 日數據顯示,道瓊指數未來 12 個月預估本益比 (Forward 12 months P/E Ratio) 報 17.47 倍,估值持續低於 18 倍的整數關口。

在 5 月份非農報告的支撐下,美國經濟浮現了避開經濟衰退、實現軟著陸的曙光,而在軟著陸的前景下,道瓊指數成份股將有機會停止連續數季的財測 (Guidance) 下修壓力,這將幫助道瓊指數觸底在 18 倍的預估本益比估值,這對市場信心來說將會是一大提振。

P/E Ratio
Index 6/2/23 Year ago Forward 12 mons
Dow Jones 22.48 18.74 17.47
S&P 500 18.68 21.72 18.92
NASDAQ 100 29.23 26.47 27.65
Russell 2000 27.63 50.57 22.47
美股四大指數估值比較圖 資料來源:Bloomberg 資料日期:2023/6/2

道瓊30 後市:

美國 5 月非農報告表現強勁,新增就業不僅大超市場預期來到 33.9 萬人,也超過美國勞動力市場的健康檢查點 19.0 萬人,與此同時,薪資增長率卻仍能夠持續性地溫和下降,這為美國經濟軟著陸帶來了不小的希望,因聯準會將有機會在高利率引發經濟衰退之前,趕上轉向降息,順利完成本次的抗通膨任務,道瓊指數的多頭轉折點,很可能已經來到。

由於道瓊指數成份股與美國經濟高度掛鉤,若聯準會本輪的高壓升息可以不引發經濟衰退,就順利挪除美國的服務性通膨黏性,那麼美國經濟的下一階段就將是「金髮經濟 (Goldilocks economy)」,金髮經濟指的是「經濟溫和成長,通貨膨脹也溫和」的總體經濟狀況,這通常伴隨著低失業率及低利率。

在金髮經濟的環境裡,搭配著通貨膨脹數據表現穩定,因而使得經濟目前位於相對平衡之處,不會過熱亦不會衰退,同時此環境將不易促使各國央行進行升息等緊縮政策,這是經濟週期中最為美妙的階段,因此在這樣的經濟環境下,也相對有利於股票市場表現。

展望道瓊後市,5 月非農報告顯示,聯準會實現軟著陸的機會已顯著增加,將有機會在引導通膨率降溫的過程中,提早於經濟衰退發生之前轉向降息,並引導經濟週期進入下一階段「金髮經濟」,這意味著道瓊指數成份股將能夠避開新一輪的每股盈餘 (EPS) 下修循環,甚至可能提早進入 EPS 上修循環,道瓊指數的多頭轉折點,相信已經來到。

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道瓊斯工業指數簡稱“道指”,英文名稱為“DJIA (Dow Jones Industrial Average)”,是美國三大股價指數之一。它共有30支成分股,涵蓋了30家美國的上市公司。管理機構會不定期地根據入選公司的表現調整成分股名單,自1928以來,道指的成分股總數一直保持在30支,因此只要有成分股被除名,就會有另一隻頂替。

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